7月20日至29日，中国联合工程有限公司2026届新员工入职培训在杭举办。来自公司本部、中机中联、中联西北院的校招新员工与入企实践的2025级工程硕士齐聚一堂，度过为期10天的集中赋能之旅，共同叩响“初入中联”的大门。

本次培训围绕“思想引领、素养提升、业务赋能、拥抱公司”四大核心模块，打造系统化、多元化课程体系，旨在帮助新员工转换角色、快速融入公司环境、提升专业素养与综合能力。

溯源赤水河畔，赓续长征精神

培训将思想政治引领放在首位，设置《习近平新时代中国特色社会主义思想的最新发展》专题课程。报到当日，新员工走进公司展厅，在一件件实物、一张张图片中触摸73载与国同行的奋斗年轮，感受中国联合传承红色基因、践行国家战略的使命担当。培训期间，新员工集中观看纪录片《为有牺牲多壮志》和电影《四渡》。从1970年内迁遵义扎根赤水河畔的十年峥嵘，到银幕上四渡赤水的烽火再现，新员工在历史与光影的交汇中感悟长征精神、汲取奋进力量。

青春汇聚中联，锚定奋斗航向

7月27日，公司2026届新员工欢迎会在公司多功能厅举行。公司党委书记、董事长钱向东，公司党委委员、纪委书记徐刚，公司党委委员、副总经理、工会主席王记成出席会议，各生产部门和职能部门负责人、带培导师共同见证这一重要时刻。

充满青春活力和蓬勃朝气的新员工们依次自我介绍后，老员工代表尹晋、迟冰钰分享了自己的工作经验与成长感悟，鼓励新同事融入公司、拥抱未来。来自三院三地的新员工代表周怡薇、李欣睿、张石磊、于晨晖也表达了大家的共同心声，表示将立足岗位、锤炼过硬本领、主动担当作为，为绘就“百年强院”的宏伟蓝图奋楫笃行、贡献青春力量！

钱向东代表中国联合全体干部职工对新员工的加入表示热烈欢迎，并向新员工提出了四点期望：一是要把稳思想之舵，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，在胸怀“国之大者”中淬炼政治品格。二是要勇立时代潮头，担当使命责任，在践行“十五五”战略中彰显中联担当。三是要激发坚强斗志，以学促干、以干促学，在长期主义的坚守中练就硬核本领。四是要常怀敬畏之心，筑牢廉洁从业思想防线，在严守纪律规矩中守住人生底线。

会上，公司还举行导师受聘仪式，为新员工带培指导老师和2025级入企实践工程硕士企业导师代表颁发聘书。

欢迎会后，钱向东以《求真务实自强创新 为打造 “百年强院” 而努力奋斗》为题，全面介绍了公司人才理念、核心业务、科技创新、企业文化等内容，系统阐述公司建设“百年强院”的战略路径与实践思考。新员工座谈会上，钱向东与大家深入座谈交流，耐心细致地解答新员工关于成长路径、职业规划、人才政策等方面的疑问，为新员工明确未来发展方向。

多维赋能强基，精进专业本领

徐刚以《循脉前行勇担时代使命，敬廉崇洁不负青春韶华》为题讲授廉洁教育课。王记成讲授《中联建筑的探索与实践》；中机中联党委副书记、董事、总经理袁瑞龙和中联西北院党委书记、董事长赵光杰分别介绍了企业有关情况。

本次还围绕工业、能源、装备、海外工程等核心板块开设了专题课程，系统解析"策产投建营研"一体化模式及典型案例，组织AI赋能实操演练，帮助新员工全面了解公司业务布局与专业方向。相关职能部门就战略管理、保密、党建群团、人才队伍建设、风控合规、生产经营、科技质量、安全生产等内容进行了系统宣贯。

在为期三天的外部素质拓展中，新员工通过团队协作游戏、沙漠掘金沙盘模拟、未来新城EPC项目搭建等实战项目，在协作与挑战中打破团队壁垒、建立信任默契，全方位锤炼了沟通协调、科学决策与目标管理等核心职场素养。

培训期间，新员工现场观摩公司第六届“新员工之星”评审会，通过了解44位优秀青年员工的精彩汇报，进一步锚定职业发展方向。新员工还步入由公司承担全过程工程咨询工作的杭州国家版本馆（文润阁）接受现场教学，在江南宋韵中体悟中华文明绵延不绝的力量，实地感受中国联合典型项目的独特魅力。

7月28日晚，新员工晚会精彩上演。晚会由新员工自编自导自演，一个个精彩节目充分展现了青年员工的才艺与活力。

7月29日，公司党委副书记、董事、总经理郭晔出席新员工培训结业式并为学员颁发结业证书、优秀学员证书。结业式上，10名学员代表发言，汇报交流了入职感悟和学习收获。新员工一致认为，此次培训既是一次深刻的思想淬炼，也是一次扎实的职业赋能。新员工表示，将坚持不懈用党的创新理论武装头脑，以“求真、务实、自强、创新”的企业精神校准人生坐标，在“策产投建营研”的广阔舞台上脚踏实地、实干笃行，以青春之力为“百年强院”建设添砖加瓦。